Commission RH & Emploi de l’ADETO : guide des interlocuteurs institutionnels du recrutement

Début 2017, la Commission RH & Emploi de l’ADETO a été créée pour accompagner les chefs d’entreprise du Pôle d’activités de Toulon-Ouest sur des problématiques liées aux Ressources Humaines.

L’ensemble de ses membres, tous adhérents et partenaires de l’ADETO, y contribue de manière bénévole et met à profit ses idées pour développer des projets variés.

Cette commission vient d’éditer un 1er guide pratique, destiné à permettre aux chefs d’entreprise de trouver les bons interlocuteurs en fonction de leurs attentes en termes de recrutement. D’autres acteurs existent, alors si vous n'y trouvez pas ce que vous cherchez, n’hésitez pas à contacter Delphine Landes, animatrice de cette commission et membre du Conseil d'administration de l'ADETO : delphine.landes@adeto.fr

Consultez le guide…

Forum de l’Emploi de la Seyne-sur-Mer le 7 avril 2017

Pôle Emploi, en partenariat avec la Ville de La Seyne-sur-Mer et la MIAJE, Mission Locale, organise un nouveau forum de l’emploi sur le territoire de l’ouest-toulonnais : de nouvelles opportunités de vous faire connaître des employeurs de ce bassin d’emploi !

Vendredi 7 avril 2017 de 8h30 à 13h00

au Complexe Sportif Lery de la La Seyne-sur-Mer

- Entrée libre -

Plus de 150 offres seront proposées et une vingtaine d’entreprises sera présente, dont certaines signataires de la charte « Entreprises et Quartier ». Des structures d’insertion par l’activité professionnelle (SIAE) participeront également à ce Forum, de même que le centre de formation d’apprenti régional IPFM, pour informer les visiteurs sur les métiers de la mer et les cursus de formation.

Venez avec vos CV !

13e édition des JOBS d’été : venez rencontrer les entreprises qui recrutent

Vous recherchez un job d'été ?

La MIAJE, Mission Locale de la Seyne-sur-Mer et de l’Ouest Var et le BIJ (Bureau Information Jeunesse) vous invitent à rencontrer des entreprises qui recrutent lors de la 13e édition des JOBS d’été, qui se tiendra :

mercredi 22 mars 2017

à la Maison de la Jeunesse

Espace Casanova

(face Ecole des Maristes)

de 9h30 à 12h30 & de 14h00 à 17h00

Pour plus d’informations, contactez la MIAJ au 04 94 10 95 68  ou le BIJ au 04 94 06 07 80.

Venez avec vos CV !

Forum de l’emploi de Six-Fours le 22 février 2017

L’ADETO participe au 6ème Forum de l’Emploi de Six-Fours, qui se tiendra :

mercredi 22 février 2017 de 9h à 13h 

à la Halle du Verger, avenue de Lattre de Tassigny

Ce forum regroupe différents secteurs d'activités, tels que : le commerce, l'immobilier, la santé, le social, le secteur tertiaire, le service à la personne, l'hôtellerie, la restauration, … 

Vous êtes à la recherche d'un collaborateur en CCD, CDI ou job saisonnier ? 

Deux solutions au choix :

1. Envoyez vos offres de recrutement à l'ADETO

L'ADETO collectera vos annonces pour les proposer aux candidats présents sur son stand. A l’issue du Forum, nous vous adresserons les CV récoltés pour vos offres.

Au besoin, retrouvez ici une trame de descriptif de poste à compléter.

> J'envoie mon offre d'emploi à l'ADETO !

2. Gagnez du temps et recrutez en direct !

Réservez gratuitement votre stand au Forum de l’Emploi avant la fin du mois de janvier puis venez rencontrer vos candidats à l'occasion de job-dating de 7 à 10 minutes.

> Je réserve mon stand gratuit !

Vous êtes à la recherche d'un emploi ?

Pensez à noter cette date sur votre agenda et préparez vos CV !

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter l'agence Pôle Emploi de Six-Fours 

au 04 94 98 06 40 - recrutementsixfours@pole-emploi.net

Les chiffres clés de l’édition 2016 : 1 350 visiteurs • plus de 200 offres d'emploi • 31 entreprises

Ce Forum est organisé par le Centre Communal d'Action Sociale, en partenariat avec l'agence Pôle Emploi de Six-Fours.

7e Forum des emplois et des stages IAE : des professionnels à l'écoute des étudiants

Le jeudi 24 novembre, à partir de 13h30 sur le Campus « Porte d’Italie » à Toulon, les étudiants de l'IAE de Toulon sont invités à participer à un événement qui, cette année, va prendre une dimension particulière : les trois principales associations d’entrepreneurs de l’agglomération toulonnaise (ADETO, Afuzi et Toulon Var Technologies) et une banque (le Crédit Mutuel) ont accepté de s’associer à ce projet favorisant l’insertion professionnelle. 

L’ADETO y tiendra un stand et proposera aux étudiants des offres d’emplois ou de stages collectées auprès de ses adhérents.

5 ateliers thématiques 

Plus d’une trentaine d’entreprises de toutes tailles seront représentées dans divers secteurs d’activités. Leurs représentants interviendront au sein de stands et lors des 5 ateliers proposés toutes les heures dans deux amphithéâtres : 

• 14h00 : atelier « Les emplois du management » (Amphithéâtre FA 010) 
  
• 14h00 : atelier « Les emplois de l’audit et du conseil » (Amphithéâtre FA 001) 
  
• 15h00 : atelier « Les emplois RSE » (Amphithéâtre FA 010) 
  
• 15h00 : atelier « Les emplois de la finance » (Amphithéâtre FA 001) 
  
• 16h00 : atelier « Les emplois de la communication » (Amphithéâtre FA 001) 
  

Objectif : proposer des stages et des emplois aux étudiants présents. 

Pour préparer 2017, les organisateurs vont proposer que le parrain du 8e Forum des emplois et des stages de l’IAE soit Michel Cresp, dirigeant de Systémique (La Seyne-sur-Mer) et président de l’ADETO. 

Télécharger le dossier de presse

Forum "Recruter autrement" le 29 novembre 2016

Le Collectif UNIS 83, en partenariat avec Pôle Emploi, la FNARS et Chantier Ecole, organise un Forum "Recruter autrement" qui se tiendra à Toulon, au Palais du Commerce et de la Mer le 29 Novembre 2016.

Au programme de la matinée :

8h30 : Accueil des participants 

9h00 : Début du colloque 

• Table ronde menée par Audrey SOURIAU, rédactrice en chef de la radio RCF Méditerranée, présence du président de Chantier Ecole PACA – Témoignage de Jacques POULY, ex-président du réseau COCAGNE –expérience de création d’un club d’entreprises 
  
• Témoignages de médiation économique réussie : chefs d’entreprise (donneur d’ouvrage Université de Toulon) et salariés IAE 
  
• Echanges avec la salle 

10h à 12h : Job dating 

• Stands avec les entreprises ayant des besoins de recrutement : Secteurs : bâtiment/second oeuvre – Logistique – Espaces verts – grande distribution – vente - ETTI – AI – EI 
  
• Rencontres flash avec des chefs d’entreprise parlant des profils recrutés dans leur secteur d’activité et la chargée de relations entreprises de POLE EMPLOI Toulon Carnot 

12h-12h15 : Apéritif 

13h30 : Fin du colloque 

Pour tous renseignements : n’hésitez pas à contacter le collectif UNIS 83 au 06 89 57 71 68 ou par mail à collectifunis83@live.fr

Pour participer : merci d'envoyer votre inscription à collectifunis83@live.fr avant le 25/11/2016, en précisant Nom, Prénom, Structure - Nombre de participants - Tel/ Mail 

Aide aux entreprises : le Contrat Unique d'Insertion

Le Contrat Unique d’Insertion (CUI) est une convention d’une durée minimale d’1 an, conclue entre un employeur qui va percevoir une aide financière et un salarié qui va bénéficier d'une prime d'activité. Il vise à faciliter l'embauche des personnes bénéficiaires du RSA sans activité. 

Le CUI se concrétise par une convention tripartite signée entre le Département du Var, l’employeur et le salarié, doublée d'un contrat de travail.

Dans le secteur non marchand, public ou associatif : le CUI-CAE

Pour une embauche en CCD ou CDI, d’une durée minimale de travail hebdomadaire de 26h, le CUI-CAE ouvre droit pour l’employeur à une aide de 77% du SMIC brut pendant 1 an, renouvelable 2x6 mois en cas de formation. Pour les bénéficiaires de plus de 50 ans ou travailleurs handicapés, la durée du contrat peut être portée à 60 mois.

Dans le secteur marchand industriel et commercial : le CUI-CIE

Pour une embauche en CDI, d’une durée minimale de travail hebdomadaire de 30 à 35 heures, le CUI-CIE ouvre droit pour l’employeur à une aide de 47% du SMIC brut pendant 1 an. En cas d’embauche d’un salarié de moins de 30 ans, cette aide est étendue à 2 ans. A noter que le CUI-CIE est cumulable avec la loi Fillon.

Pour en savoir plus, contactez le CEDIS de la Seyne : Nathalie MENARD - 04 94 06 57 69 - nmenard@cedis.fr

Recrutement : Pôle Emploi renforce ses services aux entreprises

Depuis mai 2016, Pôle Emploi a mis en place des services numériques pour faciliter les recrutements. 

Ce nouvel espace dédié aux entreprises sur pole-emploi.fr est destiné à offrir :

• Plus de simplicité : le dépôt d’offres en ligne se réalise de manière intuitive et fluide. A noter notamment, une saisie libre d’un intitulé de poste.
  
• Plus d’accessibilité aux services : le recruteur peut désormais contacter rapidement et directement des candidats sans dépôt d’offre préalable (en s’appuyant sur la recherche de CV).
  
• Plus de visibilité : en créant sa propre « page entreprise », chaque entreprise valorise la marque employeur et personnalise la relation avec le candidat. Depuis l’ouverture de ce service, 300 comptes sont créés chaque jour.
  
• Plus de services : comme le simulateur de charges salariales ou l’aide à la conduite d’un entretien de recrutement et l’application « je recrute » qui permet de gérer ses contacts à partir de son mobile.
  

Pour en savoir plus…

N'hésitez pas à contacter le Pôle Emploi de Six-Fours : 04 94 98 06 40 ou recrutementsixfours@pole-emploi.net  

Agence Pôle Emploi de Six-Fours : 165 chemin des Négadoux - 83140 Six-Fours

Contrat de génération et emploi d'avenir : 2 dispositifs d'aide à l'embauche

                                                            Les emplois d’avenir 

L'emploi d'avenir est un contrat d'aide à l'insertion destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l'emploi, en raison de leur défaut de formation ou de leur origine géographique. Il comporte des engagements réciproques entre le jeune, l'employeur et les pouvoirs publics, susceptibles de permettre une insertion durable du jeune dans la vie professionnelle.

Pour en savoir plus…

Le contrat de génération

Ce dispositif vise à favoriser le maintien en emploi des seniors, l'insertion durable de jeunes dans l'emploi et la transmission de compétences dans l'entreprise. Il comprend 2 volets : la négociation d'accords collectifs (ou l'élaboration de plans d'actions) dans les entreprises de plus de 50 salariés et une aide financière pour les entreprises de moins de 300 salariés qui recrutent un jeune en CDI et maintiennent ou recrutent un salarié âgé.

Pour en savoir plus…