Le Printemps des Entreprises fait partie des temps forts organisés chaque année par l’ADETO. 

Il donne l’occasion de rassembler les adhérents et les non adhérents du Pôle d’activités de Toulon-Ouest autour d'une thématique en lien avec la vie économique du territoire.

En 2025, la journée a rassemblé plus de 200 chefs d'entreprise et décideurs.

- 2025 : RESTROSPECTIVE - 

La dernière édition s'est tenue le 26 juin sur un thème d'actualité de "L'IA dans le quotidien des TPE/PME : mythes et réalités".

Il ne se passe plus un jour sans que l'on entende parler d'Intelligence Artificielle. Une omniprésence qui fait entrer cette évolution technologique dans notre quotidien, même si beaucoup de TPE/PME se demandent encore comment l'utiliser. Et pourtant, il est temps de s'occuper de l'IA avant qu'elle ne s'occupe de nous ! Souvent comparée à la révolution industrielle, l'IA aura, selon de nombreux spécialistes, des répercussions très fortes dans de nombreux domaines d'activités.

Mais pour l'instant, les applications concrètes dans le quotidien des entreprises restent assez limitées, surtout au sein des TPE/PME. 

Pourtant, les capacités de traitement et la rapidité d'exécution de l'IA sont des qualités bien utiles, en particulier pour se soulager des tâches répétitives.

Alors comment passer de la théorie à la pratique et faire de l'Intelligence Artificielle un allié au quotidien des entreprises ? Quelles limites se fixer et quels écueils éviter ?

La table-ronde, animée par Bernard Maury, a réuni 4 intervenants qui ont débattu du sujet et apporté des réponses :

    . Rodolphe Apparu, Fondateur de la Brasserie La Cig' à La Seyne-sur-Mer

    . Ophélie Katszer, Chargée de mission développement économique - Filière IA - Innovation à la DREETS Paca

    . Guillaume Pérocheau, Docteur en Sciences Humaines et Sociales et Enseignant-chercheur à l'Isen Toulon

    . Carine Vigne, Chargée de mission Intelligence Artificielle à la Région Sud

    

- 2024 : RESTROSPECTIVE - 

L'événement s'est tenu le 27 juin sur un thème d'actualité : Fake-news, e-réputation, attaques cyber, guerre informationnelle… l’entreprise est-elle prise au dépourvu ?

Si la rumeur, le dénigrement ou la propagande ont toujours existé, la montée en puissance des outils numériques a rendu ces menaces de plus en plus présentes et leur diffusion de plus en plus importante. 

Avec l’émergence des réseaux sociaux et des plateformes proposant des outils d’évaluation, Internet est devenu un espace de discussion où toutes les opinions s’expriment. 

Cette culture de la conversation et de l’évaluation permanente, donne également une ampleur massive à la manipulation de l’information, et chaque entreprise en est une victime potentielle. 

Alors quelle stratégie de prise de parole en ligne ? Quels outils pour se protéger ? Quelles actions pour anticiper ?

La table ronde, animée par Bernard Maury, a réuni quatre experts du sujet, qui ont exposé les risques et apporté des réponses :

    . Jacques Bramardi, Gérant de Bexter Agence Digitale

    . Marie-Christine Fumat, Secrétaire générale adjointe de la FMES 
    . Jean Larroumets, Fondateur et Président directeur général d’Egerie Software

    . Axelle Sorret, Consultante - Intelligence économique chez Amarante

- 2023 : RESTROSPECTIVE - 

L'événement s'est tenu le 29 juin sur le thème de l'intelligence collective.

Totalement dans l'air du temps, l'intelligence collective est une méthode qui mobilise les potentiels de chacun au service d'un projet commun. Elle illustre cette capacité d'un groupe à être plus inventif, à faire en sorte que 1+1 = 3. Le proverbe africain "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" résume assez bien le concept. Si l'intelligence collective peut contribuer au succès de l'entreprise, elle n'est pas pour autant un remède miracle à toutes les situations. En effet, proposée comme une fin en soi ou mal mise en oeuvre, elle peut entrainer une perte d'autonomie et de responsabilité chez les collaborateurs. Elle peut également amener à des réunions sans issue, car si la réflexion est collective, la prise de décision ne l'est pas toujours. L'intelligence collective a besoin d'un cadre, de jalons et d'objectifs.

La table ronde, animée par Bernard Maury, a réuni des experts et des chefs d'entreprise témoins, qui ont débattu des bénéfices, des enjeux et des limites de l'intelligence collective :

      - Florence Crespin-Mazet, Directrice de programme et professeure chez Kedge Business School

      - Mylène Dubranle, Directrice-fondatrice de La Bulle et l'Etincelle
      - Magali Rolland, Consultante en management de projet chez JPI Conseil
      - Stéphane Saint-Pierre, Directeur de Nicaya Conseil   

Dans le prolongement de la table ronde, l'après-midi était consacré à ateliers d'intelligence collective autour d'une thématique d'actualité un jour de Printemps des Entreprises de l'ADETO : "Forces et potentiel économique du Pôle d'activités de Toulon-Ouest : portrait de territoire". En partenariat avec le Conseil de développement TPM et animés par Chloé Briand, Emilie Garbarino-Cunial et Mylène Dubranle, facilitatrices en intelligence collective, ces ateliers ont permis aux participants d'expérimenter cette méthode et de co-construire le portrait identitaire de notre territoire.

- 2022 : RESTROSPECTIVE -

La précédente édition s'est déroulée le jeudi 23 juin à la Villa Brignac à Ollioules.

L’événement s'est tenu sur le thème de : Difficultés de recrutement, quelles solutions ? 

Le phénomène n’est pas nouveau, mais il s’est accentué avec la crise sanitaire. Si certains secteurs sont plus en tension que d’autres, quasiment toutes les entreprises connaissent des difficultés à recruter. En plus des défis déjà existants avant la crise, tels que la pénurie de compétences, les entreprises ont à s’adapter à des évolutions plus récentes. Le processus de recrutement et le bien-être au travail sont devenus des notions essentielles pour attirer et retenir les candidats. Alors quelles solutions pour recruter ?

Témoignages, analyses et perspectives étaient au coeur de cette table ronde, animée par Bernard Maury, qui a réuni :

• Arnaud POULY, Directeur Départemental de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS)
  
• Jean-Philippe LI VIGNI, Dirigeant de LV Bâtiment à La Seyne-sur-Mer
  
• François OLLIVIER, Dirigeant du centre E.Leclerc de La Seyne-sur-Mer
  
• Charlotte DUBOST, Fondatrice de Mégara (Berceau Magique Toulon) et représentante de la France au G20 des Jeunes entrepreneurs en 2021
  

L'après-midi était consacré à des ateliers de co-construction sur le "Recrutement idéal", organisés en partenariat avec le Conseil de Développement TPM.

Dans le prolongement de la thématique de la table ronde, des représentants du nouveau Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse de la Métropole TPM et des dirigeants d’entreprises se sont réuni pour échanger sur leurs attentes respectives construire ensemble l'avenir. Animés par l’ISEN Yncréa Méditerranée et TVT Innovation, ces ateliers ont abordé les 3 phases du recrutement :

• Avant le recrutement : quelles sont les conditions d’emploi idéales ? 
  
• Pendant le recrutement : quel est le processus de recrutement idéal  ? 
  
• Après le recrutement : quelle est l’entreprise idéale ?